齊一多律師為本所合伙人，任勞動(dòng)與人力資源專業(yè)委員會(huì)主任。主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域?yàn)閯趧?dòng)法和社會(huì)保障法、公司法、商事合規(guī)及爭(zhēng)議解決。齊一多律師在處理跨國(guó)公司商務(wù)合規(guī)及復(fù)雜的勞動(dòng)法律事務(wù)領(lǐng)域擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾為國(guó)內(nèi)外眾多知名企業(yè)提供法律服務(wù)，包括常年法律顧問咨詢、審閱各類型協(xié)議；協(xié)助內(nèi)部合規(guī)調(diào)查；解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，如競(jìng)業(yè)限制、股票期權(quán)的糾紛等；設(shè)計(jì)并購(gòu)及解散中的人員安置方案；起草并審閱勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)以及其他協(xié)議及規(guī)章制度；為高級(jí)管理人員勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更及解除提供法律咨詢、進(jìn)行勞動(dòng)人事盡職調(diào)查、處理工會(huì)及集體勞動(dòng)爭(zhēng)議事件等。除常規(guī)國(guó)內(nèi)法律業(yè)務(wù)外，齊律師在跨國(guó)跨境法律咨詢服務(wù)方面亦有豐富經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)幫助多家企業(yè)完成跨美國(guó)、加拿大、英國(guó)、德國(guó)、意大利、越南、新加坡、韓國(guó)、日本等多個(gè)司法區(qū)域的項(xiàng)目安排。齊一多律師為多家知名跨國(guó)企業(yè)及大型國(guó)內(nèi)企業(yè)提供勞動(dòng)及雇傭法律咨詢，行業(yè)覆蓋金融、地產(chǎn)、零售、制藥、機(jī)械制造等多個(gè)領(lǐng)域，曾代理中外企 業(yè)處理大量勞動(dòng)仲裁、訴訟案件。

齊律師服務(wù)過的國(guó)內(nèi)外企業(yè)包括：Shire, SHL, Standard Bank, STATS, RELX, Retailnext, Velodyne,  Cognizant, TAIT, Technicolor, Analysis Group, The Big World, Abbot, Caterpillar, J.P. Morgan, Newell, Unipath，Commonwealth, Stokke, Spencer Stuart, Aon, TMF, World Courier, Uber, Umusic, Kerzner,  Lightricks, Zeal, Synopsys, Suttons, Santander, Commvault, Orkla, FiveGuys, A&M, Al Jazeera, Appen, CPP, Creative, Deckers, Dialog, Dyson, 首旅集團(tuán)、英特矽爾公司、EQI 國(guó)際貿(mào)易（北京）有限公司、諾華制藥有限責(zé)任公司、大眾汽車金融（中國(guó)）有限公司、尚心投資管理咨詢有限公司、中國(guó)銀行、小米集團(tuán)、猿輔導(dǎo)、矽成半導(dǎo)體、康希諾生物股份公司、普華永道、松下普天、蘇艾科貿(mào)易等等。

齊一多律師于 2021 年加入恒都律師事務(wù)所。在加入恒都之前，她曾分別在北京市金杜律師事務(wù)所和國(guó)際律師事務(wù)所 DLA Piper 工作十余年。齊律師是北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)理事，中國(guó)法學(xué)會(huì)中國(guó)社會(huì)法學(xué)會(huì)研究會(huì)、“一帶一路”律師聯(lián)盟成員，入選“北京市律師協(xié)會(huì)涉外律師人才庫(kù)”、“北京市百名高端涉外 法治人才”。齊律師畢業(yè)于中國(guó)政法大學(xué)和美國(guó)西北大學(xué)，獲法學(xué)學(xué)士學(xué)位和法學(xué)碩士學(xué)位。

中文、英文

• 2019、2020 年，被提名錢伯斯勞動(dòng)領(lǐng)域“值得關(guān)注的律師”

• 參加中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部委托的“勞動(dòng)基準(zhǔn)立法的技術(shù)與路徑問題研究”項(xiàng)目組，作為參與人撰寫勞動(dòng)基準(zhǔn)法內(nèi)部體系部分
  

• 參加中華人民共和國(guó)司法部委托的“共享經(jīng)濟(jì)對(duì)勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)”項(xiàng)目，參與課題調(diào)研與研討論證

• 2022 年 6 月 22 日參加伯克利平等和反歧視比較法中心第九屆年會(huì)，就《保護(hù)女性勞動(dòng)者平等權(quán)— —女性遠(yuǎn)程工作與家庭照護(hù)勞動(dòng)兼顧的社會(huì)法路徑探析》做主旨發(fā)言

• 2023 年 5 月 31 日參加亞洲法律學(xué)會(huì)、新加坡國(guó)立大學(xué)主辦的第二十屆亞洲法律學(xué)會(huì)年會(huì)并作主旨發(fā)言

• 參加 2022 海峽法學(xué)論壇養(yǎng)老服務(wù)法治保障研究，撰寫論文《達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系解除規(guī)則之適用與完善》，并在會(huì)上發(fā)表

非訴訟典型案例 

• 為古馳（中國(guó)）貿(mào)易有限公司、卡特彼勒（中國(guó)）投資有限公司、愛爾康（中國(guó)）眼科產(chǎn)品有限公司、尚心投資管理咨詢有限公司、美國(guó)國(guó)民油井華高有限責(zé)任公司、英特矽爾公司、EQI 國(guó)際貿(mào)易 （北京）有限公司、諾華制藥有限責(zé)任公司、大眾汽車金融（中國(guó)）有限公司等知名跨國(guó)公司提供常年法律服務(wù)

• 協(xié)助知名跨國(guó)企業(yè)，在全球范圍 12 個(gè)司法管轄區(qū)域進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，為企業(yè)設(shè)計(jì)減員計(jì)劃和方案

• 幫助某大型國(guó)有公司進(jìn)行大規(guī)模人員安置、進(jìn)行員工談判、負(fù)責(zé)員工安置計(jì)劃的起草、制定與實(shí)施

• 為某大型跨國(guó)公司提供關(guān)于跨境股票增值權(quán)轉(zhuǎn)換安排的法律意見

• 為某跨國(guó)公司提供股票期權(quán)相關(guān)法律意見，參與完成與高級(jí)管理人員的談判

• 代表某跨國(guó)客戶和高級(jí)管理人員進(jìn)行談判，提供安置策略，處理與高級(jí)管理人員之間的爭(zhēng)議等

• 為公司并購(gòu)提供盡職調(diào)查服務(wù)，協(xié)助修改股權(quán)或資產(chǎn)收購(gòu)協(xié)議、股東出資協(xié)議等等

• 為某跨國(guó)公司提供關(guān)于侵犯商業(yè)秘密的法律意見，為其設(shè)計(jì)反擊和訴訟策略

• 為某互聯(lián)網(wǎng)公司提供關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的法律意見，修改完善競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等

• 幫助知名跨國(guó)企業(yè)對(duì)中國(guó)區(qū)總裁、高級(jí)管理人員的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，包括侵占公司財(cái)產(chǎn)、利益沖突、弄虛作假、嚴(yán)重失職等

• 幫助知名跨國(guó)油氣企業(yè)處理工亡案件，并與家屬達(dá)成和解

• 為知名跨國(guó)企業(yè)提供法律服務(wù)，如內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度的制定、修改及執(zhí)行、擬訂和修改工作邀請(qǐng)函、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、勞動(dòng)合同解除終止協(xié)議

• 為某國(guó)有企業(yè)擬訂和修改企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則，包括但不限于：?jiǎn)T工手冊(cè)、員工錄用辦法、工資支付辦法、休息休假辦法、獎(jiǎng)懲辦法、考核辦法、補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃（企業(yè)年金計(jì)劃）、獎(jiǎng)金政策、商業(yè)秘密規(guī)定、競(jìng)業(yè)限制規(guī)定、安全生產(chǎn)辦法等

訴訟典型案例

• 代理知名跨國(guó)公司與八名高級(jí)管理人員勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審、二審案件，成功協(xié)助公司與員工就爭(zhēng)議事項(xiàng)達(dá)成全球和解
  

• 代理知名軟件公司與工程師就股票期權(quán)爭(zhēng)議糾紛，成功獲得有利判決

• 代理跨國(guó)醫(yī)藥公司與銷售員工解除爭(zhēng)議糾紛，成功獲得一審、二審有利判決

• 代理跨國(guó)公司與某外國(guó)人就業(yè)證及社會(huì)保險(xiǎn)糾紛，仲裁勝訴

• 代理零售業(yè)龍頭公司與某員工關(guān)于加班費(fèi)、年休假、病假勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，成功獲得仲裁、一審、二 審勝訴