朱鏡儒律師畢業(yè)于經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融學(xué)專(zhuān)業(yè)，重點(diǎn)掌握金融風(fēng)險(xiǎn)管理與投資分析。后選修法律課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)合同法、公司法等核心法律知識(shí)，并參與四次模擬法庭實(shí)踐，深化法律實(shí)務(wù)的理解。2019年通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，畢業(yè)后為國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新"小巨人"企業(yè)（北京某領(lǐng)域企業(yè)，員工規(guī)模2000+）提供全流程法律支持，構(gòu)建"爭(zhēng)議解決-合規(guī)治理-風(fēng)控前置"三維服務(wù)體系：

一、爭(zhēng)議解決專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)，主導(dǎo)處理民商事仲裁、知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟及勞動(dòng)爭(zhēng)議案件130+件（標(biāo)的總額5870萬(wàn)元），通過(guò)訴前證據(jù)鏈重構(gòu)、庭審策略動(dòng)態(tài)調(diào)整及執(zhí)行階段財(cái)產(chǎn)線索挖掘，實(shí)現(xiàn)綜合勝訴率達(dá)90%。

二、非訴專(zhuān)項(xiàng)治理工程，完成股權(quán)融資、技術(shù)許可等非訴項(xiàng)目23項(xiàng)，針對(duì)性設(shè)計(jì)《研發(fā)數(shù)據(jù)合規(guī)操作指引》《技術(shù)轉(zhuǎn)讓風(fēng)控清單》，助力企業(yè)通過(guò)ISO37301合規(guī)管理體系認(rèn)證；

三、合同全生命周期管理，搭建智能化合同審查系統(tǒng)，累計(jì)審核技術(shù)開(kāi)發(fā)、設(shè)備采購(gòu)等協(xié)議1700余份，精準(zhǔn)識(shí)別條款效力瑕疵、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬漏洞及履約風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)326處。

朱鏡儒律師深耕公司商事與知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律事務(wù)，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域聚焦于公司商事?tīng)?zhēng)議解決，主要包含以下方面：

商事合同爭(zhēng)議解決：專(zhuān)精處理大宗貨物買(mǎi)賣(mài)、EPC工程總承包、供應(yīng)鏈服務(wù)等各類(lèi)合同糾紛；

企業(yè)控制權(quán)糾紛：代理股東資格確認(rèn)、股權(quán)回購(gòu)、公司決議效力等公司治理類(lèi)案件；

知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件糾紛：主要代理商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)案件。

• 代理北京某公司與中建四局集團(tuán)合同糾紛案件，標(biāo)的額約500萬(wàn)元，一審二審均已勝訴，對(duì)方付款業(yè)務(wù)已履行完畢；

• 代理北京某公司與內(nèi)蒙古某房地產(chǎn)公司合同糾紛，標(biāo)的額約1200萬(wàn)元，一審勝訴，對(duì)方已履行付款義務(wù)；

• 代理北京某建設(shè)公司與北京建工集團(tuán)合同糾紛，標(biāo)的額約300萬(wàn)元，在北京仲裁委員會(huì)仲裁，裁決書(shū)已出，后通過(guò)執(zhí)行已全部回款；

• 代理北京某建設(shè)公司與葛洲壩某公司合同糾紛，標(biāo)的額約800萬(wàn)元，一審勝訴，后執(zhí)行和解，目前欠款已付清；

• 代理北京某新型建材公司與天津中科技術(shù)公司合同糾紛，標(biāo)的額約310萬(wàn)元，一審勝訴后對(duì)方直接履行付款義務(wù)；

• 代理北京某建設(shè)公司與河南某房地產(chǎn)公司合同糾紛被訴案件，標(biāo)的額約為500萬(wàn)元，案件經(jīng)過(guò)一審、二審、再審等程序，最終駁回河南某某房地產(chǎn)公司全部訴訟請(qǐng)求；

• 代理北京某公司與某技術(shù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件，案件經(jīng)過(guò)一審，對(duì)方撤訴。

• 2021年初，主導(dǎo)北京某集團(tuán)公司應(yīng)收賬款清收攻堅(jiān)項(xiàng)目，針對(duì)集團(tuán)多年遺留債權(quán)問(wèn)題，制定并實(shí)施法律訴訟與多元非訴相結(jié)合的策略，包括債權(quán)梳理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、談判協(xié)商等環(huán)節(jié)，累計(jì)為集團(tuán)挽回資金損失35,224,705.97元。在經(jīng)辦250+賬款案件中，運(yùn)用專(zhuān)業(yè)法律知識(shí)和談判技巧，成功化解重大應(yīng)收賬款逾期項(xiàng)目150+，并創(chuàng)新性地建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，有效阻斷新增壞賬15筆，系統(tǒng)性解決企業(yè)多年遺留債權(quán)問(wèn)題，最終實(shí)現(xiàn)整體回款率達(dá)80%。

• 2022年9月至2024年3月期間，作為核心負(fù)責(zé)人主導(dǎo)北京某建設(shè)公司資質(zhì)掛靠糾紛案件，組織跨部門(mén)協(xié)作，精準(zhǔn)鎖定關(guān)鍵證據(jù)鏈，制定并實(shí)施訴訟策略，最終為該公司避免直接經(jīng)濟(jì)損失428萬(wàn)元人民幣，成功維護(hù)了其經(jīng)營(yíng)資質(zhì)合法性。

• 為北京某公司制定相關(guān)制度，包括起草《印章使用管理制度》及配套實(shí)施細(xì)則，建立分級(jí)授權(quán)-用印審批-登記追溯全鏈條管控機(jī)制，構(gòu)建《營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核與獎(jiǎng)懲辦法》，創(chuàng)新設(shè)置階梯式傭金計(jì)提模型，同步建立客戶(hù)信息保密條款及競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，平衡業(yè)務(wù)激勵(lì)與合規(guī)約束，修訂《勞動(dòng)人事管理制度（含入離職/調(diào)崗模塊）》，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》最新司法解釋細(xì)化崗位調(diào)整的合法性要件，建立離職交接雙簽備案制度。

• 為北京某高新技術(shù)企業(yè)（員工規(guī)模2000+）構(gòu)建定制化合規(guī)內(nèi)訓(xùn)體系，聚焦管理層與核心業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展常態(tài)化法律能力提升工程：開(kāi)發(fā)《企業(yè)經(jīng)營(yíng)全周期法律風(fēng)險(xiǎn)防控》系列課程，涵蓋合同審查要點(diǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)布局、數(shù)據(jù)合規(guī)等12個(gè)模塊，配套編撰《高管合規(guī)履職指引手冊(cè)》，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力系統(tǒng)性提升。